Piano della Performance

Ultima modifica 1 luglio 2021

 

Sistema di valutazione della performance
Sezione contenente il piano della Performance, come indicato all'art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013.
Il Decreto legislativo 150/2009 ed il Regolamento comunale per l'ordinamento degli uffici e dei servizi prevede l'adozione da parte dell'amministrazione pubblica di un sistema di valutazione della performance complessiva organizzativa e del personale dipendente, al fine di assicurare il miglioramento della qualità dei servizi offerti e la valorizzazione del merito, secondo criteri strettamente connessi al raggiungimento degli obiettivi.

Documenti allegati:
Piano della performance 
Scheda valutazione delle posizioni organizzative 
Scheda di valutazione del Segretario Comunale 
Scheda di valutazione dei progetti obiettivo
PIANO PERFORMANCE ANNO 2012 
PIANO PERFORMANCE TRIENNALE 2017/2019 - ANNO 2017
SCHEDE VALUTAZIONE P.O.
DELIBERAZIONE GIUNTA PIANO DELLE PERFORMANCE 2018 
PIANO PERFORMANCE 2018
GC 10 / 2019 - APPROVAZIONE DEL PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (PEG) E DEL PIANO DEGLI OBIETTIVI E DELLE PERFORMANCE PER IL PERIODO 2019-2021
Piano delle performance 2019 - 2021Piano delle performance 2019 - 2021
GC 1 / 2020GC 1 / 2020 - APPROVAZIONE DEL PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (PEG) E DEL PIANO DEGLI OBIETTIVI E DELLE PERFORMANCE PER IL PERIODO 2020-2022
Piano delle performance 2020 - 2022Piano delle performance 2020 - 2022
GC 6 / 2021GC 6 / 2021 - APPROVAZIONE DEL PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (PEG) E DEL PIANO DEGLI OBIETTIVI E DELLE PERFORMANCE PER IL PERIODO 2021-2023
Piano delle performance 2021 - 2023Piano delle performance 2021 - 2023